MEDIKIT CO.,LTD.7749
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由6名董事（其中社外董事3名，社外比率50%）組成，監察人3名（其中社外監察人2名）。設有風險管理委員會・永續發展委員會・經營會議，本事業年度董事會共召開13次，全員出席率達100%。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會，原則上每月召開一次，統籌集團整體之內部控制系統。永續發展委員會所辨識之永續發展相關風險，會傳達至風險管理委員會，並自57項風險長清單中，篩選出5項重大性議題，建立持續管理之機制。
股東回報
2026年3月期每股年度股息增至100日圓（中間股息50日圓＋期末股息50日圓），配息率48.5%。2027年3月期同樣預計配發100日圓。並持續進行庫藏股買回（本期410百萬日圓）。
配息政策
公司將對股東的利益回饋定位為經營上的重要課題，每年實施中間股息與期末股息共2次配發。2026年3月期每股股息為100日圓（中間股息50日圓＋期末股息50日圓），配息率48.5%，淨資產配息率3.2%。2027年3月期預估每股股息同樣規劃為100日圓（中間股息50日圓＋期末股息50日圓），預估配息率50.8%。
ESG
確定五大重大主題（透過醫療貢獻社會・打造多元人才發揮所長的職場・強化經營基礎・減輕環境負荷・貢獻地區社會），由永續發展委員會（每年召開4次）負責制定措施及進度管理。在氣候變遷應對方面，實施1.5℃・4℃情境分析，並推動太陽能發電設置、LED照明化等溫室氣體減排對策。在人力資本方面，設定女性管理職比例目標（至2029年3月止，MEDIKIT股份有限公司・東鄉MEDIKIT股份有限公司各2名以上），MEDIKIT股份有限公司已達成2名（3.3%）。
最新更新: 2026年6月24日