RIKEN KEIKI CO., LTD.7734
治理
採用監査等委員會設置公司制度，董事會由8名董事組成（其中3名社外董事兼任監查等委員）。設有任意性質的指名及報酬委員會，為確保獨立性，社外董事人數占多數。董事會每年召開12次，所有成員在任期內全數出席。
風險管理
依據BCP規程及緊急事態處理基準，設置由社長擔任本部長的BCP對策本部。由合規委員會（由14名成員組成，包含社外律師）統籌法令遵循事務，並由永續發展統籌委員會負責識別及評估ESG相關風險，並向董事會報告，藉此建立完善的管理體制。
股東回報
2026年3月期每股股利增至55日圓（中間股利25日圓、期末股利30日圓），配息率25.3%、淨資產配息率3.1%。2027年3月期預估為60日圓（較前期增加5日圓）。並實施庫藏股買回（本期1,548百萬日圓）。
配息政策
綜合考量配息率、股東資本配息率及財務狀況等因素，以持續穩定配息為基本方針。每年實施中間股利與期末股利共2次配息。2026年3月期每股股利55日圓（中間股利25日圓、期末股利30日圓），配息率（合併）25.3%、淨資產配息率（合併）3.1%。此外，期末股利由原訂的25日圓增加至30日圓（於2026年5月13日公布）。2027年3月期預估每股股利60日圓（中間股利30日圓、期末股利30日圓），配息率28.4%。
ESG
依據TCFD架構實施1.5℃、4℃情境分析，設定2030年Scope1・2排放量較2019年度削減90%、2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，致力於自律型人才培育與多元化推動（女性核心人才比率2030年目標為5%），並由永續發展統籌委員會每季管理進度並向董事會報告。
最新更新: 2026年6月24日