OVAL Corporation7727
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由5名內部董事及4名身兼監查等委員之外部董事共9名組成。設有指名・報酬諮詢委員會，由獨立外部董事擔任委員長並占委員多數。
風險管理
在合規委員會及經營企劃室主導下，建構與內部控制一體化的全公司風險管理體制。各部門每年進行一次風險評估，由代表取締役社長直屬的稽核室負責內部稽核。氣候變遷風險則依循ISO管理系統進行運用及評估。
股東回報
2026年3月期股利增加至每年20日圓（中間股利10日圓・期末股利10日圓），配息率30.8%、DOE2.7%。2027年3月期預計進一步增配至每年28日圓（中間股利14日圓・期末股利14日圓）。本期已實施收購庫藏股1,299,895千日圓、註銷5,180,000股。
配息政策
以中間股利與期末股利每年配發兩次為基本方針。2026年3月期為中間股利10日圓・期末股利10日圓，年度合計20日圓（較前期16日圓增配），配息率30.8%、DOE2.7%。2027年3月期預估年度股利28日圓（中間股利14日圓・期末股利14日圓）。內部保留資金將用於生產設備更新、事業成長投資及併購。
ESG
推動氫氣・氨氣計測用流量計等脫碳相關產品之開發與供應，目標於2028年3月期末前將該類產品銷售額較2025年3月期成長50％、自身CO2排放量減少10％。在人力資本方面，致力於推動女性活躍（目標為2030年3月末管理職女性比例達5％以上）及DE&I推進，本合併會計年度管理職女性比例為3.4％，男性育嬰假取得率為83.3％。
最新更新: 2026年6月19日