YAKUODO HOLDINGS Co.,Ltd.7679
治理
為設有監查等委員會之公司。董事會由10名成員（其中獨立外部董事5名）組成，外部董事比率為50%。作為董事會之諮詢機構，設有指名報酬委員會（委員長及過半數成員均由獨立外部董事組成），已建構具高度透明性與客觀性之治理體制。
風險管理
依據「風險管理規程」設置風險管理委員會，定期確認風險之分析、評估及應對狀況。透過董事會之監督、負責董事及主管部門之監控、審計等委員會之訪談、評估與建議之三層架構，實施風險管理。並建立於重大事故及災害發生時，設置緊急對策本部以迅速應對之體制。
股東回報
以累進配息為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年2月期每股配息為29日圓，2027年2月期預估為30日圓（較前期增加1日圓）。未揭露配息率的數值目標。未揭露庫藏股回購相關資訊。
配息政策
在確保未來事業拓展及強化經營基礎所需之內部保留的前提下，以實施累進配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，經董事會決議亦可進行中間配息。內部保留將用於新開店舖等設備投資。2026年2月期實績為期末配息29日圓（全年29日圓），2027年2月期預估為期末配息30日圓（全年30日圓）。
ESG
公司揭露CO2排放量（2025年2月期：Scope1為1,459t-CO2、Scope2為42,404t-CO2）作為環境指標，目前正研議未來的減碳目標及Scope3之計算方式。在人力資本方面，設定女性主管比例於2031年2月期前達到40%之目標（2025年2月期實績為37.6%）。公司並持續推動登錄販賣者資格取得支援、內外部研修、退休年齡延長至65歲、育嬰假後復職支援等多元人才活躍相關措施。
最新更新: 2026年5月21日