DAIKO TSUSAN CO.,LTD.7673
治理
為設有監察等委員會之公司。董事會由7名業務執行董事與4名擔任監察等委員之社外董事（全員為社外）組成，共計11名。並將指名委員會、報酬委員會（皆由獨立社外董事擔任委員長，社外董事占過半數）設置為董事會之諮詢機構。會計監察人為EY新日本有限責任監査法人。
風險管理
每年召開4次（每3個月一次）由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，依據風險管理規程對風險進行全面性、統籌性管理。並建立緊急事態發生時由代表取締役社長統籌指揮進行危機管理的體制。透過與顧問律師簽訂合約，確保應對法律問題的體制。並依據公益通報管理規程建立內部通報制度，力求早期發現並防範違法、不正行為於未然。
股東回報
2026年5月期每股股利為70日圓（較前期60日圓增配），股利總額373百萬日圓，配息率40.8%。2027年5月期預估為72日圓。依公司章程，庫藏股買回可透過董事會決議實施。
配息政策
以每年一次的期末股利為基本方針，配息率大致維持在40%左右。2026年5月期每股股利為70日圓（股利總額373百萬日圓，配息率40.8%）。2027年5月期預估每股股利為72日圓（預估配息率40.4%）。依公司章程亦可實施中間股利。
ESG
公司已制定永續發展基本方針，並將以下三項確定為重大議題：①對地球環境的貢獻（節省資源、節約能源、減少廢棄物）、②實現具吸引力的職場（健康經營、推動工作與生活平衡）、③強化治理（徹底落實公司治理、資訊安全）。已設立以代表取締役社長為委員長的永續發展委員會，並建立原則上每年向董事會報告一次的體制。雖尚未設定具體的量化指標與目標，但已實施無加班日制度、擴大有給休假之取得、推動男性育嬰假之取得（本事業年度取得率為50.0%）等人力資本相關措施。
最新更新: 2025年8月29日