PLANT Co.,Ltd.7646
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（社內4名・社外2名）組成，社外比率約為33%。自2020年11月起，作為董事會之任意諮詢機構設置指名報酬委員會，其委員之過半數及委員長均由獨立社外董事擔任。
風險管理
設置「中央風險管理委員會」，依經濟狀況、價格競爭、災害、資訊管理等類別進行風險管理。已制定食品衛生管理規程、資訊系統管理規程、公益通報者保護規程，並建立由內部稽核室與監察人合作，對風險管理狀況進行稽核並向董事會報告的體制。
股東回報
2026年9月期中間配息40日圓（較前期增加10日圓），期末配息預估55日圓（合計預估95日圓），採增加配息方針。另外，於2026年5月12日決議消除247,000股（占已發行股份總數3.20%）之庫藏股，強化股東回饋。
配息政策
2026年9月期中間配息為每股40日圓（較前期中間配息30日圓增加）。全年配息預估為每股95日圓（中間配息40日圓＋期末配息55日圓）。前期實績合計為75日圓（中間配息30日圓＋期末配息45日圓）。此外，於2026年4月28日召開之董事會決議，作為重視資本成本及股價之經營方針之一環，以充實股東回饋及提升資本效率為目的，將於2026年5月12日消除普通股247,000股（消除前已發行股份總數之3.20%）。消除後之已發行股份總數預計為7,482,720股，庫藏股數預計為578,753股。
ESG
在人力資本方面，公司揭露女性管理職比例為14.5%（2030年目標為20%以上）、身心障礙者雇用率為3.2%，並推行廢除年資序列制、中途（社會新鮮人以外）招募比例達72.4%等多元化推動措施。在環境方面，透過全店導入LED照明、空調控制系統等節能措施，能源消耗密度較2019年度削減14.0%（較2023年度削減2%）。
最新更新: 2025年12月17日