Naito & Co.,Ltd.7624
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由8名成員組成（非監查等委員5名＋監查等委員3名），其中獨立董事為監查等委員渡邉光誠、川島亜記2名（皆為律師）。未確認設有提名委員會及薪酬委員會。董事會每年召開12次會議，全體出席率維持在高水準。
風險管理
制定「風險管理規程」，以法務審查室為風險管理之統籌部門，識別並管理7項風險（事業環境變動・利率變動・交易對象授信・商品市況變動・災害事故・資訊安全・少子高齢化）。每年實施風險檢視，並建立緊急事態發生時即時向董事會・經營會議報告之體制。內部稽核室（隸屬社長直轄）負責內部控制評估，內部控制推動委員會則推動全公司範圍之建置與運用。
股東回報
以年一次期末配息為基本方針，令和9年2月期同樣維持每股4日圓的配息預測（期末4日圓、中間0日圓）。與前期實績同水準。庫藏股取得可依章程規定機動實施。
配息政策
以確保內部保留同時致力於對股東的利益回饋為基本方針，並綜合考量業績變化與經營環境後決定。以年一次期末配息為基本，中間配息可依董事會決議實施。令和8年2月期實績為期末4日圓（全年4日圓），令和9年2月期預測同樣為期末4日圓（全年4日圓），無變更。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司揭露了Scope1（254噸CO2）與Scope2（431噸CO2）的排放量（合計686噸CO2）。減排目標目前尚未設定。在人力資本方面，就幹部候選人培育、海外經理人培育、女性活躍推動（女性管理職晉用目標）、DX人才培育等4項主題設定了指標與目標。管理職女性比率為0.0%（現狀），男性育嬰假取得率為66.7%。
最新更新: 2026年5月19日