TANAKA CO.,LTD.7619
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事（其中監查等委員3名、社外董事2名）組成，全體董事均全數出席16次董事會。以提升經營透明度、明確化責任及強化內部牽制機能為基本方針。
風險管理
在董事會的監督與監控體制下，設立事業持續計畫專案，實施全公司性風險的評估、管理及應對方案之制定。永續發展相關風險亦由該專案負責管理，並建立依危機發生程度設置對應層級對策本部的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股31日圓（中間股利10日圓＋期末股利21日圓），股利發放率26.9%。2027年3月期預測維持年度31日圓（中間股利10日圓＋期末股利21日圓）。自有股份作為附轉讓限制股份報酬合計處分54,091股，並無取得實績。
配息政策
以持續且穩定的股利發放為基本方針，並綜合考量各期業績、經濟狀況、內部保留及資本政策等因素後決定。剩餘盈餘之股利分配依董事會決議每年進行2次（中間・期末）。2026年3月期實績為年度31日圓（中間股利10日圓＋期末股利21日圓），股利發放率26.9%。2027年3月期預測亦為年度31日圓（中間股利10日圓＋期末股利21日圓預測）。
ESG
環境方面，公司推動節能・自然能源相關商品的提案銷售，取得EcoAction 21認證，並推行無紙化等措施。社會方面，公司捐款予紅羽毛共同募捐（赤い羽根共同募金），並實施地區清掃及食品配送志工活動；在人才培育方面，則建立了OJT（在職訓練）、分級研修，以及男女平等的人事評鑑制度。
最新更新: 2026年6月22日