Shinwa Co., Ltd.7607
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由11名成員組成（社外董事5名，其中監察等委員3名），社外比率約為45.5%。設有指名・報酬諮詢委員會（任意設置），並以獨立社外董事佔多數之組成方式，確保決策之透明性與公正性。
風險管理
永續發展委員會負責識別、評估與永續發展相關風險，並管理應對措施之進度，同時與內部控制委員會協作，實施集團整體之風險管理。當重大風險顯現時，將設置由代表取締役社長直接統轄之對策本部，並由內部稽核室定期就各部門及子公司之風險管理狀況向取締役會與監察等委員會進行報告，藉此建立完善之體制。
股東回報
年度股利預計為124日圓（中期62日圓已實施・期末62日圓預計）。維持與前期實績124日圓相同水準。持續以合併股利發放率50%以上為目標之方針。庫藏股買回將於中長期進行檢討。
配息政策
以每股年度股利100日圓為下限，以合併股利發放率50%以上為目標，透過持續的業績提升致力於增加利益分配。適用期間為2024年8月期至2026年8月期。2026年8月期年度股利預計中期62日圓・期末62日圓，合計124日圓（前期實績：中期56日圓・期末68日圓，合計124日圓）。庫藏股之買回將綜合考量中長期投資計畫・市場環境・資本狀況等因素後進行檢討。
ESG
2022年4月設立永續發展委員會，並確立①應對氣候變遷、②實現豐裕社會、③完善友善工作環境、④強化經營基礎等4項重大議題。依據TCFD建議進行情境分析，就Scope1+2排放量訂定目標，即至2030年度為止較2020年度削減42%、並於2050年度實現碳中和，2024年度實績為5,262t-CO2。在人力資本方面，則以全公司導入彈性工時制度及提升女性管理職比例（現況為1.9%）作為KPI持續推動。
最新更新: 2025年11月19日