VT HOLDINGS CO.,LTD.7593
治理
設有監查等委員會的公司（於2024年6月轉型）。董事會由14名成員組成（其中獨立社外董事6名，社外比例約43%），並設有提名報酬委員會・投資委員會・集團風險管理委員會等諮詢機構，致力於強化監督機能與確保透明度。
風險管理
根據「VT集團風險管理規程」設置集團風險管理委員會（每年召開2次），統一管理包含環境、地政學、經濟、技術性風險等複合性風險。內部稽核室（直屬代表取締役社長）負責執行內部稽核，並設有集團法令遵循委員會及第三方機構之內部通報制度。
股東回報
以連結配息率40%以上為目標，原則上不減配，方針為維持或持續增配。2026年3月期年度配息為每股24圓00錢，連結配息率為57.8%。實施庫藏股買回2,302百萬日圓。2027年3月期亦預計配發年度24圓00錢。
配息政策
以配合業績持續配息為基本方針，並設定連結配息率40%以上為目標。每年進行中間、期末共兩次配息。在避免因特別損益等一次性因素導致短期配息波動的同時，原則上每期以持續增配為目標。2026年3月期年度配息為每股24圓00錢（中間12圓・期末12圓），配息總額2,790百萬日圓，連結配息率57.8%，母公司所有者權益配息率4.0%。2027年3月期亦預計配發年度24圓00錢（中間12圓・期末12圓）。
ESG
公司設置由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會，並依循TCFD框架實施情境分析。目標於2030年度前將Scope1・2排放量較2020年度削減42%，新車EV銷售比率達40%，同時亦推動人力資本投資，力求管理職女性比率達成10%目標（現狀為6.2%）。
最新更新: 2026年6月22日