TAKASHO CO., LTD.7590
治理
設有監察人會的公司。董事會由5名董事（其中3名為外部董事，已申報為獨立董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成。未設置指名委員會・報酬委員會。本事業年度董事會召開次數為17次。
風險管理
依據風險管理規範，風險管理委員會每年至少實施一次風險評估與檢討，識別包括氣候變遷相關風險的重大風險，並向董事會報告。永續發展委員會（由經營管理本部長擔任委員長）負責掌握氣候變遷風險與機會並討論相應措施，並建立每半年向董事會報告一次的體制。
股東回報
2027年1月期的年度預估配息為每股5日圓（期末5日圓、中間0日圓），與前期相同。配息預估無變動。依公司章程規定，庫藏股買回可透過董事會決議實施。
配息政策
2027年1月期的年度預估配息為每股5日圓（第2季末0日圓、期末5日圓）。前期（2026年1月期）實績同樣為年度5日圓（期末5日圓），與最近公布的配息預估相比並無修正。方針為以每股年度5日圓為下限，並以配息率40％為目標，積極實施與業績連動的配息。以期末配息（股東大會決議）為基本方式，依公司章程規定，中間配息（董事會決議）亦屬可行。
ESG
2023年5月表明贊同TCFD倡議，並設置永續發展委員會。2024年度Scope1+2排放量為1,046.81t-CO2（市場基準），Scope3為44,047t-CO2eq。2023年4月取得環境省「Eco First」認證。人才方面，推動女性主管晉升、居家辦公制度化、特休假使用率提升（2026年度62.40%）。身心障礙者雇用實績為2.81%（目標4.00%），尚未達標。
最新更新: 2026年4月17日