YAMANO HOLDINGS CORPORATION7571
治理
董事會由社內董事3名、社外董事3名（獨立董事）共計6名組成（社外董事比率50%），為設有監察人會之公司。已導入執行董事制度，並設置由社長擔任委員長之法令遵循委員會及永續發展委員會。未設置提名委員會・報酬委員會。
風險管理
在永續發展委員會中，針對永續發展相關風險與機會進行資訊分享與討論，並將已識別出的風險與機會之應對措施反映於事業戰略中。同時建立定期向董事會報告進度狀況的機制。
股東回報
2026年3月期每股股利為1.50日圓（較前期1.00日圓增配），配息率25.2%。2027年3月期亦預估為1.50日圓。未確認有庫藏股買回，並已提列股東優惠準備金。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，在維持穩定配息的基礎上，重視人力投資、事業成長投資與自有資本累積之間的平衡，作為利潤分配之基本方針。2026年3月期每股股利為1.50日圓（股利總額52百萬日圓，配息率25.2%）。2027年3月期同樣預估每股股利為1.50日圓（配息率40.9%）。
ESG
將人力資本定位為最重要的經營基礎，圍繞人才確保・培育、推動多元化、提升敬業度、健康經營、勞動慣例等6大主題推進相關措施。揭露女性員工占比75.8%・女性管理職占比23.9%等實績，並持續推動促進殘障人士雇用及接班人計畫等具體措施。
最新更新: 2026年6月25日