MANSEI CORPORATION7565
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由8名董事（其中2名為獨立董事）及3名監察人（其中2名為獨立監察人）組成。董事會每年召開17次，並設置風險管理委員會、法令遵循委員會等機構，致力於強化公司治理。
風險管理
設置由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會，透過各主題工作小組進行預防措施及應對措施之研議。每年實施包括氣候變遷風險之環境面評估，並持續推動內部控制系統之改善。
股東回報
2026年3月期每股配息增至200日圓（中間配息50日圓＋期末配息150日圓，其中包含紀念配息40日圓）。配息率29.1%，配息總額324百萬日圓。2027年3月期的配息預估目前尚未確定。庫藏股買回金額極少（589千日圓）。
配息政策
以每年配息2次（中間・期末）為基本方針。2026年3月期每股配息200日圓（中間配息50日圓、期末配息150日圓）。期末配息內容為普通配息110日圓・紀念配息40日圓。配息率為29.1%，淨資產配息率為2.6%。2027年3月期的配息預估目前尚未確定，將於決定後儘速公布。
ESG
公司已建立基於ISO14001之環境管理系統，推動電力使用量削減（目標348千kWh、實績340千kWh）以及太陽光發電事業（實績254萬kWh）。在人力資本方面，公司整備營業技能可視化工具、實施定期面談及壓力檢測，男性育兒假取得率已達100%，惟女性管理職比率仍維持於0%。
最新更新: 2026年6月29日