AINAVO HOLDINGS Co.,Ltd.7539
治理
設有監察人會的公司。董事會由6名董事（其中2名為外部董事，外部董事比例為33.3%）、3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。董事會每月定期召開一次會議，全體成員在12次會議中出席12次。設有任意性的提名報酬委員會（由外部董事擔任委員長，共3名成員）。透過集團經營會議強化業務執行功能並加快決策速度。
風險管理
制定「風險管理手冊」，將重要風險資訊集中彙整至管理統籌部後，建立向監察人會、會計監察人及董事會報告之體制。永續發展相關風險則於集團經營會議及董事會進行報告與協商，迅速決定應對方針與負責人，並定期實施監控。
股東回報
每年實施兩次配息。2025年9月期實績為每股26日圓（中間12日圓＋期末14日圓）。2026年9月期中間配息13日圓已確定，期末配息預估13日圓，年度合計計畫26日圓。無業績預測修正。依公司章程規定，可機動實施庫藏股買回。
配息政策
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針。2025年9月期實績為每股26日圓（中間12日圓＋期末14日圓）。2026年9月期中間配息13日圓已確定，期末配息預估13日圓，年度合計計畫26日圓。配息預測無變更。
ESG
公司以確保人才多元化為核心推動ESG措施。外籍勞工比率為6%（目標：至2028年9月達7%）、女性管理職比率為7%（目標：至2030年9月達8%）、有給休假取得率為72%（已達成70%的目標）。公司推動居家辦公、縮短工時等多元工作方式，並導入持續再雇用制度。永續發展相關議題由集團經營會議及董事會進行進度管理。有關氣候變遷之量化揭露則未有記載。
最新更新: 2025年12月17日