MARUBUN CORPORATION7537
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中包含4名擔任監查等委員之社外董事）組成。設有任意性質的指名・報酬委員會（由4名社外董事組成），以實現監督與業務執行之分離並確保透明性。
風險管理
由經營企劃部統籌全公司風險管理活動,由管理本部長總責。制定並監控重點風險的管理計畫,經內部控制委員會評估其有效性後,向董事會報告的體制已建置完成。氣候變遷風險由永續發展委員會進行評估,經內部控制委員會核准後向董事會報告。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股50日圓（中間股利25日圓＋期末股利25日圓），配息率39.6%。2027年3月期預計增配至77日圓（中間股利38日圓＋期末股利39日圓），預期配息率50.5%。自有股份回購已小規模實施。
配息政策
以合併配息率40%或DOE（股東權益報酬率）2.5%兩者中較高者為基準來決定股利金額的業績連動型股利政策。基本方針為每年實施中間股利與期末股利共2次配發。2026年3月期實績為每股50日圓（中間股利25日圓、期末股利25日圓），配息率39.6%。2027年3月期預估為每股77日圓（中間股利38日圓、期末股利39日圓），配息率50.5%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司訂立2030年度Scope1+2排放量較2019年度削減50%、2050年達成碳中和之目標，2025年度集團實績為Scope1排放974t-CO2、Scope2排放880t-CO2（市場基準）。在人力資本方面，公司揭露女性管理職比率為10.3%（達成10.0%目標）、男性育嬰假取得率為44.4%，並致力於推動多元化、人才培育及工作方式改革。
最新更新: 2026年6月24日