SEIWA CHUO HOLDINGS CORPORATION7531
治理
董事會由6名成員組成（社外董事1名，比率約16.7%），監事會則由3名社外監事組成，屬設有監事會的公司。公司設有任意性質的薪酬等諮詢會議（由社外董事擔任召集人），但未設置指名委員會。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，原則上每季度召開一次以上風險管理委員會，就風險排查與應對措施進行協商。子公司則依據「子公司管理規程」及「風險管理規程」設置風險管理委員會，藉此建立整個集團的風險管理體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年配息兩次（中間・期末）。2025年12月期年度配息為每股20日圓。2026年12月期預估為22日圓（期末配息中含上市30週年紀念配息2日圓），預計增配。未揭露自有股份買回相關資訊。
配息政策
在確保為未來事業發展與強化經營體質所需之內部保留的前提下，以持續穩定配息為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共兩次配息。2025年12月期年度配息實績為每股20日圓（中間0日圓・期末20日圓）。2026年12月期年度配息預估為每股22日圓（中間0日圓・期末22日圓），期末配息預估中包含上市30週年紀念配息2日圓。
ESG
人力資本方面，公司推動社內外研習、資格取得支援及全年招募，重視員工留任。環境方面，透過在自有倉庫設置太陽能板、車輛改用油電混合車以推動低碳化，並透過廢鋼再資源化為循環型社會做出貢獻。關於多元化之具體指標與目標，因事業規模等因素尚未制定。
最新更新: 2026年3月25日