SystemSoft Corporation7527
治理
2024年12月轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由非監察等委員之董事4名、監察等委員之董事3名（其中社外董事2名）共計7名組成。導入執行董事制度，明確劃分監督機能與業務執行機能。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・薰酬委員會。
風險管理
制定風險管理規程及危機（緊急事態）管理規程，由代表取締役擔任管理負責人的風險管理委員會每半年進行監控。針對包含ESG課題（氣候變遷・網路安全・人力資本等）之風險每年進行檢視，並統整納入全公司風險管理（ERM）進行整合管理。重大風險將向經營會議及取締役會報告，並建立由取締役會監督應對方針妥適性之體制。
股東回報
2026年9月期中間期股息為無股息（0日圓）。全年度股息預測目前亦尚未確定。股息發放的可能性及時間點尚未確定，公司將持續以確保手頭流動性優先於股東回饋的方針。亦未實施庫藏股買回。
配息政策
關於2026年9月期的股息，目前尚未確定。第2季度末股息為0日圓。中間股息及期末股息均未公布實施計畫，未來實施股息的可能性及時間點目前尚未確定。
ESG
氣候變遷方面，因IT服務業的業務特性，Scope1排放為零，Scope2、3則正在準備計算中，尚未設定GHG目標。人力資本方面，公司揭露平均年齡35.5歲、入職3年以內留任率88%、月平均加班時數8.0小時等實績數據，並針對再培訓研修（目標20小時，實績9.75小時）及IT資格取得支援（利用率目標20%，實績8.6%）等設定量化目標以推動相關措施。
最新更新: 2025年12月19日