Eco's Co.,Ltd.7520
治理
設置監察人會之公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比率50%），監察人3名（其中社外監察人2名）。社外董事及社外監察人全員均已申報為獨立董事。設有指名・薄酬委員會（任意設置），本事業年度召開3次，全體董事出席率100%。採用執行董事制度，透過權限下放以提升業務效率。
風險管理
以「正確經營推進委員會」為最高機構，設置內部控制推進委員會、內部舉報委員會、法令遵循推進委員會、永續發展推進委員會，對集團整體風險進行統合管理。風險管理最高負責人由代表取締役社長執行役員擔任，負責識別包括氣候相關風險等潛在風險並制定應對措施。由社長直轄的內部稽核室隨時對包括子公司在內的範圍實施內部稽核，驗證內部管理體制的適當性與有效性。
股東回報
2027年2月期的年度股利預測為每股70日圓（期末一次發放），與前期實績70日圓維持相同金額。庫藏股買回依據2026年4月14日董事會決議，於本1Q內以信託方式取得57,300股、金額129百萬日圓，期末庫藏股餘額為904百萬日圓。
配息政策
綜合考量各事業年度的利益狀況及內部保留等因素，以持續穩定配息為基本方針。2027年2月期的年度股利預測為每股70日圓（第2季末0日圓・期末70日圓），與前期實績（年度70日圓）金額相同。股利預測無變更。
ESG
提出2050年碳中和目標，推動LED導入、再生能源轉換（20處據點）、太陽能發電、食品回收率84.0%（超越業界目標60%）等環境措施。在人力資本方面，設定2027年前女性管理職比率達10%以上（現況6.3%）、殘障者雇用率3.3%（超越法定2.5%）等目標，並實施職務輪調、挑戰學校制度、健康經營等措施。由永續發展推進委員會（社長擔任委員長）審議相關措施並確認進度，並定期向董事會報告，建立完善的推動體制。
最新更新: 2026年5月19日