G-7 HOLDINGS Inc.7508
治理
董事會由11名成員（含4名外部董事）組成，為設置監察等委員會之公司。設有由獨立外部董事佔多數之提名・報酬委員會，以確保董事提名及報酬之透明性與客觀性。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會每月召開一次，統一管理集團整體風險。已建立識別並評估包括氣候變遷風險等重大風險，並向董事會報告後決定應對方針的體制。
股東回報
在以2031年3月底為終期的中期經營計劃期間內，以配息率50%以上及累進配息（每股70日圓以上）為方針。本期實施包含創業50週年紀念配息30日圓之年間70日圓（配息總額3,061百萬日圓，配息率64.2%）。下期亦預計配發年間70日圓。
配息政策
在以2031年3月底為終期的中期經營計劃期間內，以配息率50%以上及累進配息（每股配息金額70日圓以上）為配息方針。本期實施中間20日圓・期末50日圓（普通配息20日圓＋創業50週年紀念配息30日圓）之年間70日圓（配息總額3,061百萬日圓）。下期預計中間35日圓・期末35日圓之年間70日圓。
ESG
根據TCFD建議，公司針對氣候變遷風險與機會進行情境分析（2℃以下・4℃），並設定2030年度溫室氣體排放量較2022年度削減50%的目標。在人力資本方面，公司致力於推動多元化與人才培育，女性管理職比率為10.3％（2025年度實績）、育嬰假取得率為78.3％等。
最新更新: 2026年6月25日