FUSO DENTSU CO., LTD.7505
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由董事（不含監察等委員）3名、監察等委員4名（其中獨立外部董事3名）合計7名組成（預定於第80期股東常會通過後增至合計8名）。設有執行董事制度及任意設置的指名委員會與薪酬委員會，以提升透明度與機動性。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險與法令遵循委員會，負責分析並評估包括永續發展在內之各項事業風險，並向董事會報告。公司已設置法令遵循推進室，並建立由社內及外部律師雙重窗口組成之企業倫理諮詢熱線作為內部檢舉制度，同時對子公司實施定期內部稽核。
股東回報
以配當性向40%為基準、股東權益報酬率（DOE）2.0%為下限之基本方針，實施穩定的股東回饋。2026年9月期中間配息預計為每股7.50日圓（股票分割後），全年預計為89.00日圓。股東優待制度（適用於持股100股以上之股東）亦持續實施。
配息政策
以配當性向40%為基準，並以股東權益報酬率（DOE）2.0%為下限，實施穩定且持續的股東回饋。已於2025年10月1日以普通股1股分割為2股之比例實施股票分割。2026年9月期中間配息預計為每股7.50日圓（股票分割後），期末配息預計為81.50日圓，全年配息預計為89.00日圓。另外，2025年9月期全年配息為每股174.00日圓（股票分割前實績）。
ESG
設置永續經營委員會・推進委員會，推動ESG經營。在人力資本方面，以「自立型人才培育」為基本方針，建立研修・資格支援・技能認證制度，並揭露法令遵循研修受訓率100%、有給休假取得率73.2%、新進女性錄用比率40%等實績。在環境層面，致力於推動CO2減排（導入LED照明、更換為環保車輛等）及提出環保產品方案，同時針對地方社會提供DX（數位轉型）支援與強化防災能力等支援。
最新更新: 2025年12月17日