TIEMCO LTD.7501
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（社內董事4名＋監查等委員3名中含社外董事2名），社外董事比例約為28.6%。自2025年12月起新設任意性質之指名委員會（過半數成員為社外董事），以強化指名程序之公正性與透明性。
風險管理
制定「風險應對委員會規程」，完善危機管理體制。由董事及幹部員工於每個營業日召開的部長會上共享風險資訊，致力於迅速掌握風險並防範於未然。永續發展相關風險亦與經營上的風險一體化，建立監督與管理體制。
股東回報
以年1次期末配息為基本方針，2026年11月期中間配息為無配息（0日圓）。維持期末配息預估為每股12日圓，全年配息預估為12日圓。當期中買回庫藏股，金額為69千日圓。本次財報未記載股東優惠制度是否持續。
配息政策
以年1次期末配息為基本方針，實施穩定的利潤分配政策。2026年11月期中間配息為0日圓，期末配息預估為每股12日圓（全年合計12日圓）。前期實績（2025年11月期）同樣為全年12日圓（期末一次發放）。配息預估無修正。
ESG
以「Think in the field」為基本理念，推動透過銷售拠出支持水中・水邊環境保育、透過R.O.D（River of Dreams）活動實現理想的河川、以及透過長效設計與維修對應降低環境負擔。在人力資本方面，重視透過夏季長期連續休假、鼓勵有給休假取得、抑制加班等方式實現工作與生活平衡。目前尚未設定量化指標與目標。
最新更新: 2026年2月26日