KONAKA CO.,LTD.7494
治理
監事會設置公司。董事會由6名董事（社外董事2名，社外比率33.3%）、監事3名（社外監事2名）組成。2021年12月設置任意性質之提名委員會及報酬委員會，各委員會之過半數由獨立社外董事擔任。董事任期為1年。本事業年度董事會召開次數為18次，全體董事出席率為100%。
風險管理
制定風險管理規程、災害對策規程及危機管理手冊，並由社長直轄之稽核室實施內部稽核。透過與外部法律事務所簽訂顧問合約強化法令遵循，推動資訊安全相關措施，並設置經營戰略會議以進行展店審查等，建構多層次的風險管理體制。永續發展相關風險則由經營會議進行識別與監控，並向董事會報告。
股東回報
以年兩次（中間・期末）穩定配息為基本方針，2026年9月期預計延續每股全年10日圓（中間5日圓、期末5日圓）之配息水準。未揭露配息比率之數值目標。未實施庫藏股買回。
配息政策
以於中間及期末年兩次穩定實施剩餘盈餘分配為基本方針。2025年9月期實施中間配息每股5日圓、期末配息每股5日圓，全年合計10日圓。2026年9月期已實施中間配息每股5日圓（自2026年6月15日起發放），期末配息預計每股5日圓（全年10日圓）。與最近公布之配息預估相比並無修正。
ESG
環境面において，CO2排放量較2013年度削減57%（2024年度為14,521t-CO2），提前達成2030年目標，並取得能源效率法「S級」評價。同時推動包裝簡化、年減5%以上之目標，以及再生羊毛運用等資源回收措施。在人力資本方面，揭露女性管理職比率為6.7%（目標：至2030年9月底達20%）、男性育嬰假取得率為66.7%（目標：至2026年9月底達30%）、女性員工比率為19.0%（目標：至2028年9月底達30%）。
最新更新: 2025年12月23日