DOSHISHA CO.,LTD.7483
治理
董事會由8名成員組成，其中包含3名獨立董事（全員為獨立董事），為設有監察人會之公司。公司設有提名諮詢委員會及薪酬諮詢委員會，並使獨立董事佔多數，以確保透明性與客觀性。
風險管理
公司設有以社長為委員長的危機管理委員會・法令遵循推動委員會，並運用獨自的「Quick Report」系統管理日常風險。同時透過活用ISO14001・ISO9001的PDCA循環，對永續發展相關風險進行整合管理。
股東回報
2026年3月期每股普通股股利為110日圓（中間股利50日圓＋期末股利60日圓），配息率為45.1%。預估2027年3月期同樣配發110日圓。將持續以配息率約50%為目標的利潤分配方針，並將適時考慮買回庫藏股。
配息政策
綜合考量每期業績、經營環境、經營基礎之強化以及為未來新事業拓展所需之內部保留等因素，以配息率約50%為目標實施利潤分配。基本方針為每年實施中間股利與期末股利共兩次配息，中間股利由董事會決議通過，期末股利則由股東大會決議通過。此外，將視市場環境與資本效率適時考慮買回庫藏股。另外，本方針已依2025年5月9日召開之董事會決議變更，自2026年3月期起適用。
ESG
以ISO14001、ISO9001為基礎，明確5大重要議題（Materiality），設定2030年前CO₂排放量削減35％（以2022年度為基準）、2050年實質淨零之目標。積極推動人才培育、多元化、工作方式改革及健康經營，2025年度男性育嬰留職停薪等取得率達52.6％，月平均加班時間為9.4小時，均已達成目標。
最新更新: 2026年6月25日