SAFTEC CO.,LTD.7464
治理
監事會設置公司。董事會由4名成員組成（其中1名為獨立董事），監事會由3名成員組成（其中2名為獨立監事）。自2006年起導入執行董事制度，以加快決策速度並明確權限與責任。
風險管理
公司內部設置風險管理委員會，於緊急情況下召開或至少每年召開一次，藉以識別並評估包含永續發展相關風險之損失風險。在董事會的監督下決定應對方針，並由執行董事指示各相關部門制定應對措施，建立相應的管理體制。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，2026年3月期實施每股60日圓（配息總額105百萬日圓、配息率74.1%）的期末配息。2027年3月期亦預計配發相同金額之60日圓。庫藏股回購則依董事會決議機動性實施（本期取得金額31百萬日圓）。
配息政策
以尊重股東為第一要義，在考量業績發展狀況與配息率的同時，維持穩定配息並進行適當的利潤分配。原則上每年進行一次期末配息，依公司章程亦可實施中間配息。2026年3月期期末配息為每股60日圓（配息總額105百萬日圓、配息率74.1%）。雖初期獲利預估未能達成，但基於重視維持穩定配息之考量，仍依原計畫實施每股60日圓之配息。2027年3月期亦預計配發每股60日圓（配息總額約72百萬日圓）。
ESG
因應氣候變遷風險，公司透過施工用保安用品之租賃服務推動產業廢棄物減量，並持續推展LED・太陽能電源商品之節能化。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026」認證，男性育嬰假取得率達55.5%（已達成50%目標）等部分指標有所進展；另一方面，女性主管比率4.8%（目標20%）、離職率6.8%（目標4.0%）則尚未達成目標，環境相關之量化目標目前尚未對外揭露。
最新更新: 2026年6月25日