MEDIPAL HOLDINGS CORPORATION7459
治理
董事會由12名成員組成（其中社外董事4名，獨立社外董事比率達1/3以上），並採行監事會制度。設有任意性質的指名・薪酬委員會（委員長由社外董事擔任）以及合規・風險管理委員會，致力於確保經營透明性與健全性。
風險管理
事先任命風險管理擔當董事，透過制定規則、指導方針，以及研習與手冊之完善，徹底落實風險管理。並由合規・風險管理委員會進行持續監控，同時設置公司內外部之公益檢舉窗口，建立早期發現體制。
股東回報
2026年3月期每股年度股利為66日圓（中間32日圓・期末34日圓），合併配息率31.9%。2027年3月期預估為68日圓。中期願景期間累計以股東總回饋率40%（相對於扣除商譽・無形資產攤銷費用前利益）為目標，結合股利與自有股份購回・註銷進行機動性的股東回饋。
配息政策
以年2次中間配息與期末配息為基本方針，對於扣除商譽攤銷費用・無形資產攤銷費用前之利益的配息率，採取穩定維持並提升之方針。彈性實施自有股份的購回與註銷。2026年3月期每股股利為66日圓（中間32日圓・期末34日圓），股利總額13,530百萬日圓，配息率31.9%。2027年3月期預估每股股利為68日圓（中間34日圓・期末34日圓），配息率35.7%。當期實施自有股份購回支出8,088百萬日圓。
ESG
贊同TCFD倡議，以2031年3月期Scope1+2排放量較2021年3月期削減50%、2051年3月期實現碳中和為目標。在人力資本方面制定「人才戰略總體設計」，設定2031年3月期女性管理職比例達20%以上、男性育嬰假取得率達100%之目標，2026年3月期實績分別為10.3%與74.7%。
最新更新: 2026年6月23日