TOHOKU CHEMICAL CO.,LTD.7446
治理
設有監察人會（採監察人制度）。2025年12月股東大會後，董事將維持6名（其中社外董事2名）。自2014年起導入執行董事制度，將經營監督與業務執行分離，並由代表取締董事社長直屬的內部控制・稽核室執行計畫性內部稽核。未確認設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
依據風險管理規程任命風險管理總括負責人，並設置風險管理委員會。該委員會原則上每月召開一次，負責識別、評估及管理包括永續發展相關風險之全公司性風險，並建立在發生問題時指示內部控制委員會採取矯正措施之體制。
股東回報
2025年9月期實施普通配息105日圓＋上市30週年紀念配息20日圓＝共125日圓。2026年9月期預估期末配息105日圓（全年105日圓）。中間配息為0日圓。庫藏股買回依章程規定，由董事會決議機動實施。
配息政策
公司將維持持續且穩定的配息視為經營上的重要政策，基本方針為每年進行中間配息（董事會決議）及期末配息（股東會決議）共2次。2025年9月期實績為普通配息105日圓＋上市30週年紀念配息20日圓＝每股共125日圓。2026年9月期預估中間配息0日圓、期末配息105日圓，全年合計105日圓（與最近公布之預估相比無修正）。
ESG
持續推行自2002年取得ISO14001以來的環境管理制度，致力於削減CO2排放、防止污染及推動節能。在人力資本方面，建立了實務訓練（OJT）、分層級研修及資格取得津貼制度，設定全公司持證人數100名、2030年前女性課長級以上人數達2名以上之目標。2025年9月期針對新進畢業生之資格取得目標（3名）未達成（實際0名），但既有員工新取得資格人數達6名，超過目標。女性管理職比例（課長級以上）為0%，改善課題仍待解決。
最新更新: 2025年12月17日