YOKOHAMA GYORUI CO., LTD.7443
治理
採用監察人設置公司形態，董事會由9名董事（其中2名為外部董事）及3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。2名外部董事及2名外部監察人均為東京證券交易所規定之獨立董事，負責經營監督職能。董事會每年召開17次，另每月召開1次幹部會議。董事任期為1年。
風險管理
公司已於內部規章中明訂授信管理、採購管理、庫存管理等相關規範，並建置系統，讓一定職位以上之人員可即時掌握銷售、進貨、庫存及應收應付債權債務等資訊。同時整備業務部門與管理部門相互制衡之機制，至於有關水產資源環境保護及有效利用之風險，則由董事會透過營業系統進行監督與管理。
股東回報
2026年3月期僅有期末配息一次，每股8日圓（較前期6日圓增配），配息總額50百萬日圓，配息率27.0%。2027年3月期預計中期配息4日圓、期末配息4日圓，一年兩次，合計8日圓。未提及庫藏股買回及股東優惠制度。
配息政策
2026年3月期僅有期末配息一次，每股8日圓（配息總額50百萬日圓，配息率27.0%）。2027年3月期預計中期配息4日圓、期末配息4日圓，一年兩次，合計8日圓（配息率33.4%）。
ESG
公司將水產資源的環境保護與有效利用定位為事業永續經營的重要課題，致力於採購及銷售遵守法令規範的漁獲物，並推動減少食物浪費。在人力資本方面，公司推動女性管理職與董事人數之增加，透過業務手冊化推動知識傳承，並建立65歲以下有意願者全員特約雇用、以及65歲以上人員兼職雇用之制度。
最新更新: 2026年6月25日