KONDOTEC INC.7438
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由14名董事（其中社外董事5名）組成。設置任意性質之指名報酬委員會・社外役員懇談會，並與法令遵循・風險管理委員會相互聯動，致力於提升經營之透明性與效率性。
風險管理
由總務部事務局的法令遵循・風險管理委員會每年進行一次風險盤點與檢討，依影響程度與發生可能性進行風險評估。對於機會方面，則透過每年召開4次的預算委員會審議後反映於中期經營計畫中，並由董事會決議，藉此建立完善的管理體制。
股東回報
以連結DOE4.0%以上為基準，基本方針為持續增加配息，並以ROE10%以上為目標。2026年3月期的年度配息為每股52日圓（中間配息26日圓＋期末配息26日圓），配息總額1,332百萬日圓，配息率40.3%。2027年3月期預計年度配息58日圓（增配6日圓）。
配息政策
以連結淨資產配息率（DOE）4.0%以上為基準，基本方針為對股東持續增加配息。每年實施兩次配息，中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）。內部保留資金將用於M&A等策略投資及設備投資。2026年3月期年度配息預計為每股52日圓（較前期增加6日圓），2027年3月期預計年度配息58日圓（同樣增加6日圓）。
ESG
設置由代表取締役社長直轄之SDGs推進室,以特定並管理重大性議題。以強化人力資本為重點施策,並設定女性管理職比率5%以上（2030年3月底目標，現狀3.6%）・女性主管職比率維持15%以上等量化目標。氣候變遷議題之相對重要性目前定位為較低。
最新更新: 2026年6月23日