OTAKE CORPORATION7434
治理
監察等委員會設置公司（董事、監察等委員合計9名）。社外董事4名（含律師、會計師）在監察等委員會中占多數，董事會每年召開13次。未確認設有指名委員會、報酬委員會。
風險管理
企劃管理部門統籌全公司風險，由各本部長掌握、評估並應對其部門特有的風險。由社長直接管轄的內部稽核室（1名）依計畫實施稽核，並已制定合規、應收帳款管理及授信管理等各項規章。針對突發事件，已建立由社長指揮設置對策本部的體制。
股東回報
2026年5月期的年度配息預測修正為每股40日圓（較前期增加3日圓）。已揭露配息預測有所修正。以累進配息（維持・增配）為基本方針，並同時實施庫藏股買回。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，並持續實施累進配息（維持・增配）政策。原則上每年進行一次期末配息，惟依章程規定，亦可於每年11月30日之基準日進行中間配息。2026年5月期的年度配息預測為每股40日圓（較前期實際37日圓增加3日圓）。另，已揭露此配息預測較最近一次公布之配息預測有所修正。
ESG
在第二期中期經營計畫（2025年5月期～2027年5月期）中，將「實踐人力資本經營」列為策略願景，推動多元化發展・DX（數位轉型）・女性活躍。女性錄用比例目標為50%，實績為38%；男女平均連續服務年數差異目標為5.0年，實績為6.4年。同時致力於擴大銷售有助於碳中和・資源循環的產品，惟尚未設置專責部門，由董事會負責監督。
最新更新: 2025年8月28日