ONOKEN CO.,LTD.7414
治理
作為設置監査等委員會的公司，設有取締役會、監査等委員會、會計監査人及內部監査室，並透過執行役員制度將監督與業務執行分離。設有取締役會的諮詢機構——指名・報酬委員會，並由4名社外取締役（全員為獨立役員）強化公司治理。
風險管理
公司設有由管理統括本部長統轄的永續發展委員會，依循TCFD建議對氣候變動風險（轉型風險與實體風險）進行分析與揭露。並整備了授信管理規程、資金運用管理規程等各項風險相關規程，由內部審計室與監察等委員相互配合，對整個集團實施風險管理。
股東回報
持續實施年2次配息，2026年3月期每股配息69日圓（中間34日圓＋期末35日圓），與前期同額。因當期認列淨損，配息率無法計算。2027年3月期同樣預估配息69日圓。並實施自有股份買回（999百萬日圓）。
配息政策
以充實內部保留、強化企業體質的同時，持續進行穩定且高水準的利潤分配為基本方針，實施中間配息與期末配息之年2次配息。2026年3月期每股配息69日圓（中間34日圓・期末35日圓），配息總額1,697百萬日圓。因當期認列淨損，合併配息率無法計算（淨資產配息率1.8%）。2027年3月期預估每股配息同樣為69日圓（中間34日圓・期末35日圓），預估配息率41.1%。
ESG
依循TCFD建議，公司揭露範圍1（11,365 t-CO2）、範圍2（4,329 t-CO2）、範圍3（1,488,062 t-CO2）之排放量（目標仍在制定中）。在人力資本方面，依據ISO 30414揭露女性錄用比率24.9%、外籍勞工189名、離職率8.2%等指標，並連續4年推行薪資基本加薪，同時致力於推動多元化與數位轉型（DX）。
最新更新: 2026年6月25日