NANSIN CO., LTD.7399
治理
監察等委員會設置公司。董事會由9名董事（業務執行董事6名＋社外監察等委員3名）組成，3名社外董事全員兼任監察等委員。董事會原則上每月召開1次，全體成員均維持高出席率。
風險管理
由代表取締役擔任委員長、每年召開4次以上會議的風險管理委員會（2024年4月設立）負責風險的識別、評估與管理，並將永續發展風險亦納入其管理範疇。內部審計室負責平時的風險降低工作，一旦發生緊急事態，則由以社長為總部長的緊急對策總部進行應對，公司已建立此一體制。
股東回報
年度股利維持每股20日圓（中間股利10日圓＋期末股利10日圓）。2026年3月期配息率57.4%，配息總額133百萬日圓。2027年3月期亦預計維持相同的20日圓配息。作為後續事項，於2026年5月決議進行庫藏股收購（ToSTNet-3），上限為300,000股、172百萬日圓。
配息政策
綜合考量現金流量與業績表現，在維持穩健財務體質與成長投資之間取得平衡，以穩定維持對股東的成果分配為基本方針。2026年3月期年度股利為每股20日圓（中間股利10日圓＋期末股利10日圓），配息總額133百萬日圓，配息率57.4%。2027年3月期亦將維持每年20日圓的穩定股利政策。內部保留資金將用於強化經營基礎與成長投資。
ESG
以「SUSTAINABLE GROWTH」為標語，將透過高機能腳輪的普及來削減CO2排放並貢獻省力化，以及導入技能金字塔（Skill Pyramid）、強化人才培育列為重點課題。女性管理職比例10.3%、男性育嬰假取得率100%等人力資本指標的實績均超越目標。
最新更新: 2026年6月29日