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Aichi Financial Group, Inc.

7389東證Prime銀行業

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治理

採用監察等委員會設置公司制度,董事會由非監察等委員之董事6名・監察等委員之董事6名(其中社外董事5名),合計12名構成。設有由社外董事擔任委員長的人事委員會・報酬委員會兩個諮詢機構,以確保決策的客觀性・透明性。

外部董事比例

41.7%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

依據「風險管理基本方針」設置集團風險管理委員會,對信用、市場、流動性、營運風險等進行統合管理。針對氣候變動風險,依循TCFD建議實施情境分析(轉型風險:單年度約59億日圓、實體風險:累計約15億日圓之信用成本增加),並建立定期向董事會報告之機制。

股東回報

2026年3月期的年度股利為135日圓(中間股利50日圓+期末股利85日圓),股利發放率30.2%。2027年3月期預估為股票分割(1股分割為5股)後基準的年度30日圓(分割前換算150日圓),股利發放率預估目標31.8%。同時實施庫藏股買回(本期1,125百萬日圓)。

配息政策

每年實施2次(中間・期末)配息。2026年3月期實績為年度135日圓(中間股利50日圓+期末股利85日圓),股利發放率30.2%,淨資產股利率1.7%。2027年3月期預估為自2026年4月1日起1股分割為5股後基準的年度30日圓(第2季末15日圓+期末15日圓)。若不考慮股票分割,2027年3月期預估年度股利為150日圓。持續以股利發放率30%左右為目標之方針。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

以2030年度達成溫室氣體排放量(Scope1・2)碳中和為目標,2025年度削減率較2013年度已達成▲79.5%。永續投融資於2022〜2025年度累計達4,220億日圓(達成目標1兆日圓之42.2%),女性管理職比率為13.3%,並參與TNFD論壇等,推動涵蓋氣候變遷、人權、人力資本等領域之全面性ESG經營。

最新更新: 2026年6月19日