REFINVERSE Group, Inc.7375
治理
設置監察人之公司。董事7名（其中社外董事2名，為獨立董事），監察人4名全員為社外監察人。設有經營戰略會議・法令遵循委員會・內部稽核室，致力於確保經營之透明性與公正性。未設置提名委員會・薪酬委員會。
風險管理
制定風險管理規程，建立能夠綜合掌握及評估經營風險與事業風險的體制。發生突發事態時，將設立以代表取締役社長為首的對策本部。運用取締役會、內部稽核、監察人監查及會計監查人監查等多層次檢查體制，並透過法律顧問建立法律層面的監控機制。
股東回報
2025年6月期及2026年6月期之中間股利與期末股利皆為0日圓。2026年6月期的配息預測金額目前尚未確定。公司持續採取優先進行成長投資及充實內部保留的方針。章程中已就取得庫藏股訂有相關規定。
配息政策
公司於章程中訂定第2季季末日及期末日為配息基準日，惟目前該基準日之配息預測金額尚未確定。2025年6月期之年度股利為0日圓。2026年6月期第2季季末股利同樣訂為0日圓，期末股利則尚未確定。由於公司自創業以來即因處於成長階段而未實施配息，並持續採取優先充實內部保留以用於新事業投資及既有事業擴大之方針。
ESG
以「透過廢棄物再資源化推動資源循環」為企業理念，聚焦於再生樹脂（REAMIDE®（リアミド）・REFINE POWDER（リファインパウダー））製造銷售、廢棄物再資源化、環境技術授權提供、再資源化知識顧問諮詢等四項重大主題，推動環境戰略。在人力資本方面，訂定女性管理職比例20.6%、男性育嬰留職停薪取得率100%之目標，並透過外部教育機構進行人才培育，同時建立公正的人事評鑑制度。已揭露申報公司管理職中女性比例達40.0%、男性育嬰留職停薪取得率達100.0%之實績。
最新更新: 2025年9月30日