Retty Inc.7356
治理
設有監查等委員會之公司。董事7名（內部董事3名、外部董事4名），外部董事比例為57.1%。設有任意性的提名報酬委員會（由4名外部董事組成）。本事業年度董事會召開15次，出席率100%。會計監查人為EY新日本有限責任監查法人。
風險管理
制定「危機管理規程」，建構以代表取締役社長為風險管理最高責任者、董事為危機管理責任者的體制。永續發展相關風險由執行董事會進行評估，並視需要向董事會報告。於公司內外設置內部檢舉窗口，致力於及早發現並解決違反法令合規事項。
股東回報
設立以來持續無配息。2026年9月期的年度配息預測為0.00日圓。公司優先強化財務體質及充實內部保留，配息實施之可能性與時期目前尚未確定。庫藏股取得依章程規定可透過董事會決議進行。
配息政策
公司方針為在強化獲利能力及完善事業基礎的同時，考量內部保留之充實狀況及企業所處之事業環境，對股東實施穩定且持續之利益分配。目前配息實施之可能性及其實施時期尚未確定。設立以來無配息實績。2026年9月期的年度配息預測為0.00日圓（第2季底0.00日圓、期末0.00日圓）。
ESG
透過餐飲店DX支援（DX方案銷售），致力於減少食物浪費、推動無紙化等降低環境負荷之措施。在人力資本方面，揭露管理職女性比例34.6%、男性育嬰假取得率100%、有給休假取得率79.1%等數據。ESG指標與目標仍在檢討中，尚未設定具體量化目標。
最新更新: 2025年12月19日