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Okinawa Financial Group, Inc.

7350東證Prime銀行業

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治理

作為設置監察等委員會之公司,董事會由7名董事(其中4名為社外董事)組成,並設有集團提名・報酬諮詢委員會(任意設置)。董事會每年召開14次,社外董事比例達57%,藉此強化監督機能。

外部董事比例

57.1%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

設置獨立於收益部門的風險統籌部,並由集團風險管理委員會(每年召開12次)對信用、市場、流動性、營運及聲譽等各項風險進行統合管理。將氣候變遷風險定位為重要議題(materiality)之一,並依循TCFD架構實施情境分析。

股東回報

2026年3月期的年度股利為每股170日圓(中間股利70日圓+期末股利100日圓),合併配息率32.9%。2027年3月期預估年度股利為200日圓(中間股利100日圓+期末股利100日圓),預計增配。庫藏股買回本期幾乎未執行(取得金額1百萬日圓)。

配息政策

2026年3月期的年度股利為每股170日圓(第2季末70日圓+期末100日圓),合併配息率32.9%,淨資產配息率2.3%。2027年3月期的股利預估為每股年度200日圓(第2季末100日圓+期末100日圓)。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

公司依循TCFD架構推動氣候變動風險管理(Scope 1・2的CO2排放量較2013年度削減85.9%,設定2030年度達成碳中和目標),同時亦致力於人力資本經營與多元化推動,包括設定女性管理職比率23%之目標,以及男性育嬰假取得率達成100%等成果。

最新更新: 2026年6月19日