MEIWA INDUSTRY CO., LTD.7284
治理
設有監察等委員會之公司（於2021年6月轉型）。董事會由共9名成員組成（其中包含5名獨立外部董事），外部董事比例約為56%。董事會每年召開16次會議，全體成員皆出席或維持高出席率。
風險管理
公司設有以內部控制擔任執行董事為委員長之合規委員會，依據「各部門預期風險指引」明確界定責任部門，推動風險管理。直屬社長之內部稽核室負責執行集團整體之業務、會計及內部控制稽核。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年實施2次配息（中間・期末）。2026年3月期每股配息為全年50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），配息率225.5%。2027年3月期預計同樣為全年50日圓。庫藏股買回金額較小（198股）。未記載股東優惠制度。
配息政策
在確保企業基盤強化所需內部保留的同時，以持續穩定配息為基本方針，並綜合考量業績及配息率等因素決定配息。2026年3月期每股全年配息50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），配息總額174百萬日圓，配息率225.5%。2027年3月期預計每股全年配息同樣為50日圓（中間25日圓＋期末25日圓）。
ESG
為實現2050年碳中和目標，公司訂定2030年前將CO2排放量較2013年度削減50%（目標7,100噸）之目標，並建置ISO14001、節能委員會、碳中和專案及環境CN推進室等相關組織。在人力資本方面，管理職女性比率達6.3%，超越5.6%之目標，男性育嬰假取得率則達200%。
最新更新: 2026年6月24日