NOK CORPORATION7240
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名董事（其中4名為社外董事）組成，以謀求監督與執行職能之分離。設有指名・薪酬諮詢委員會（由獨立社外董事擔任委員長並占多數），以確保董事指名及薪酬決策之客觀性與透明性。
風險管理
依據風險管理規範，設立由CEO擔任委員長的風險管理委員會，審議事業戰略風險與損失發生風險，同時與永續發展委員會協作，將包括氣候變遷風險在內的經營風險進行一體化管理。
股東回報
2026年3月期年間配當為每股130日圓（中間配息65日圓・期末配息65日圓），配息率45.6%，DOE為3.5%。2027年3月期預估為140日圓（中間配息70日圓・期末配息70日圓）。當期實施了自有股份買回15,076百萬日圓，並執行了股份消除。
配息政策
以每年配息兩次（中間・期末）為基本方針，中間配息由董事會決議，期末配息由股東大會決議。2026年3月期年間配息為每股130日圓（較前期105日圓增配），配息率45.6%，DOE為3.5%。2027年3月期預估為年間140日圓（中間配息70日圓・期末配息70日圓），配息率49.1%。此外，預計於2026年10月1日以股份轉讓方式與Eagle Industry股份有限公司共同設立控股公司，屆時將另行公布控股公司之配息預估。
ESG
依循TCFD倡議進行氣候變遷情境分析（1.5/2℃・4℃），設定2030年國內CO2排放量削減50%、2050年碳中和之目標。在人力資本方面，推動提升女性主管比例（2028年度目標5.0%）、提升員工敬業度、建構全球人事體制，並建立由CEO擔任委員長之永續發展委員會定期向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年6月22日