T.RAD Co., Ltd.7236
治理
設有監事會之公司。董事共5名（其中社外董事3名），並設有指名報酬委員會作為董事會之諮詢機構，以確保決策之透明性與客觀性。董事會每月召開1次，常務會每週召開1次，適切分離監督與業務執行職能。
風險管理
制定「風險管理基本規定」及「事業持續運用要領」，辨識、評估及管理包括自然災害、火災等重大風險。永續性風險則依循風險管理規定進行管理，並建立每半年進行管理審查以評估執行進度的機制。
股東回報
自2024年度起導入DOE（合併股東權益報酬率）3.3%以上作為股東回饋指標。本會計年度預計進行中期配息90日圓・期末配息150日圓（預定）之全年240日圓配息。定款亦規定可依董事會決議實施自家股份購回。
配息政策
導入合併股東權益報酬率（DOE）3.3%以上作為現階段目標（自2024年度起）。每年實施中期配息與期末配息共兩次。本會計年度：中期配息每股90日圓（配息總額592百萬日圓），期末配息每股150日圓（配息總額953百萬日圓，預定經股東常會決議通過）。
ESG
以2030年度CO₂排放量較2021年減少27%為氣候變動目標，並實施轉型風險與實體風險之財務影響評估。人才方面，事務技術職錄用女性比率達32.4%（達成30%以上之目標），並將J-ESOP、DE&I推動、人權盡職調查等多面向永續發展措施納入中期經營計畫「T.RAD-2026」中加以推動。
最新更新: 2026年6月5日