DAYTONA CORPORATION7228
治理
設有監察人會的公司。董事會由8名董事（其中2名為獨立董事）、監察人3名（全員為獨立監察人）組成。設有以獨立董事為主席的任意性報酬委員會。董事會每年召開18次，全體董事全數出席。
風險管理
設置以社長為委員長的「風險管理・法令遵循委員會」，作為董事會直屬機構。依據風險管理規程・法令遵循規程，致力於風險的早期發現與應對，並建立將包括氣候變遷風險等重要風險，經經營會議分析後適時向董事會報告的體制。
股東回報
以期末配息（每年一次）為基本方針。2025年12月期實績為每股135日圓（第2季末0日圓＋期末135日圓）。2026年12月期預估為每股150日圓（期末150日圓），較前期增配15日圓。
配息政策
綜合考量合併業績內容、今後的事業投資預估、過往年度投資回收狀況等因素後決定配息。盈餘分配之決定機關為股東大會，以實施期末配息（每年一次）為基本方針。此外，公司章程中訂有可實施中間配息之規定。最近實績：每股135日圓（2025年12月期，第2季末0日圓＋期末135日圓）。2026年12月期預估：每股150日圓（第2季末0日圓＋期末150日圓）。與最近公布的配息預估相比無修正。
ESG
2025年度實現集團使用電力100%再生能源化。除運用自有太陽能發電設備，力求於2032年達成「總公司電力離網」外，並致力於氫氣生成裝置之開發。人才方面，建構次世代培育研習、領導者研習等教育體制，以及育嬰假、縮短工時、遠距工作等多元雇用制度，並透過與各市町村締結觀光合作協定，推動對地方社會之貢獻。
最新更新: 2026年3月25日