ShinMaywa Industries, Ltd.7224
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由10名成員組成，過半數為獨立董事，女性比例確保達三分之一以上。設置僅由獨立董事組成的任意性指名・報酬委員會，以確保獨立性與公正性。
風險管理
設置「全公司風險管理會議」（由董事長兼任議長，每年召開2次），負責選定全公司共通的重大風險、監控活動狀況，並向董事會報告。氣候變遷風險亦納入同一框架進行管理，並於中期經營計畫中明訂強化合規、資訊安全、大規模自然災害等對策。
股東回報
2026年3月期實施每年56.0日圓（中間27.0日圓＋期末29.0日圓）的配息，配息總額3,704百萬日圓，配息率32.2%，淨資產配息率3.1%。2027年3月期預估每年配息58.0日圓（中間29.0日圓＋期末29.0日圓）。
配息政策
每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期的年度配息為每股56.0日圓（配息總額3,704百萬日圓、配息率32.2%、淨資產配息率3.1%）。2027年3月期預估為每年配息58.0日圓（配息率36.5%）。
ESG
在2022年制定的永續發展經營方針下，於2024年度重新評估重大性議題。針對氣候變遷議題已實施情境分析，在人力資本方面設定人均投資額439千日圓（2025年度）、DX人才培育、提升員工敬業度等KPI，並致力推動DE&I及經營戰略與人才戰略之聯動。
最新更新: 2026年6月24日