Yokohama Financial Group, Inc.7186
治理
監事會設置公司（預計於2025年6月股東大會決議通過後轉型為監察等委員會設置公司）。董事8名中有3名為獨立社外董事（社外比率37.5%）。設有僅由社外董事組成的任意性報酬・人事委員會，以確保客觀性與透明性。
風險管理
運用風險偏好架構，跨集團整合管理信用風險、市場風險、流動性風險、營運風險及聲譽風險。將對經營產生重大影響的風險列為「頂級風險」，由董事會選定並透過KRI持續監控。氣候變遷（轉型風險與實體風險）亦被列為頂級風險之一，並依據TCFD架構實施情境分析。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股38日圓（中間股利17日圓、期末股利21日圓），較前期增加9日圓。配息率為40.4%。2027年3月期預計配發47日圓。已實施41,754百萬日圓的自有股份買回。
配息政策
以持續性配息為基本方針，維持配息率約40%左右的政策。2026年3月期的年度股利為每股38日圓（中間股利17日圓、期末股利21日圓），配息率為40.4%。2027年3月期預計年度股利為47日圓（中間股利23日圓、期末股利24日圓），計劃維持配息率40.4%。自有股份買回方面則機動性地實施，當期已買回41,754百萬日圓。
ESG
由代表取締役社長擔任委員長之集團永續發展委員會審議推動方針，並建立每季約一次向董事會報告之體制。氣候變遷方面依據TCFD建議進行情境分析，設定2030年度Scope1、2碳中和及投融資組合2050年淨零之目標。永續金融累計執行額於2024年度達3.0兆日圓（2030年度目標為4.0兆日圓）。人力資本方面，女性管理職比率達21.6%（2027年度目標為24.6%），男性育嬰假取得率達103.4%。董事報酬制度採用反映ESG評鑑機構評價及非財務指標之股票報酬制度。
最新更新: 2026年6月17日