Hirose Tusyo Inc.7185
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由9名董事組成（其中3名為社外董事，全員皆為監查等委員）。董事會每年召開19次，並設有法令遵循委員會、經營會議及內部稽核室，採用多層次的公司治理體制。
風險管理
公司依據「危機管理規程」建立風險管理體制，一旦風險發生，由代表取締役社長設置對策本部應對。永續發展相關風險則由董事會進行監控與監督，並定期接受進度報告。
股東回報
以與業績相稱之利潤分配為基本方針，2026年3月期每股配息為39日圓（配息總額239百萬日圓，配息率11.6%）。下期配息尚未確定。同時實施庫藏股買回（本期買回金額259百萬日圓）。
配息政策
在綜合考量今後事業發展及強化經營體質所需之內部保留資金與股東利潤分配之平衡後，以配合業績表現進行利潤分配為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，配息之決定機關為股東大會。依公司章程規定，經董事會決議，亦可以每年9月30日為基準日發放中間配息。2026年3月期每股配息為39日圓（與前期相同）。2027年3月期之配息預測尚未確定。
ESG
永續相關風險由董事會負責監督，並將人才培育與內部環境整備列為重點措施。女性管理職比例現為47.4%，目標於2030年度末達到50.0%，並已建置育嬰假、縮短工時等兼顧工作與生活的支援制度。至於氣候變遷等重要永續策略，公司揭露為「無相關事項」。
最新更新: 2026年6月25日