The Imamura Securities Co.,Ltd.7175
治理
目前以監查役會設置公司（董事10名，其中社外董事2名）形式運作，預定於2026年6月23日的股東常會轉型為監查等委員會設置公司。轉型後董事將增至12名，其中社外董事4名，藉此強化監督機能。此外，公司已設置特別委員會，用以應對與支配股東之間的利益衝突問題。
風險管理
依據「風險管理規程」建構風險管理體制，由管理本部長擔任風險管理統籌負責人，統籌全公司風險。於每個營業日的幹部會議上報告並討論自有資本規制比率、流動性風險、信用風險等事項，並建立每月向董事會報告之體制。
股東回報
以配息率35%為目標，基本方針為每年配息兩次，2026年3月期實施中間配息20日圓、期末配息53日圓（合計73日圓）。配息率35.4%，配息金額總計373百萬日圓。2027年3月期的配息預測尚未確定。庫藏股取得於公司章程中有所規定。
配息政策
在強化財務體質及因應事業拓展資金需求的同時，兼顧穩定配息，並綜合考量每期業績及財務狀況，以配息率35%為目標向股東進行利益回饋。基本方針為每年配息兩次，包括中間配息（基準日：9月30日，董事會決議）與期末配息（股東大會決議）。2026年3月期實績：中間配息每股20日圓、期末配息每股53日圓（合計73日圓），配息率35.4%，配息金額總計373百萬日圓。由於業績會受到經濟情勢及市場環境變動的重大影響，2027年3月期的配息預測尚未確定。
ESG
作為永續發展重點項目，公司致力於推廣證券投資、促進地方創生、環境保護以及營造友善的工作環境。在人才方面，設定了截至2027年3月期的目標，包括管理職女性比率達20％以上、男性育嬰假取得率達50％以上（本期實績為100％），同時亦推行ZEB Ready認證取得、LED化、綠色債券投資等環境友善措施。
最新更新: 2026年6月18日