Jimoto Holdings,Inc.7161
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由社內董事11名（其中社外3名）・監查等委員4名（其中社外3名）共計15名構成。設有指名・報酬協議會（由社外董事擔任委員長）作為董事會之諮詢機構，以確保透明性與公正性。
風險管理
以風險統籌部為統籌部門，統一管理所有風險，並每月召開由董事長擔任委員長的集團風險管理委員會。關於氣候相關金融風險，已認識到轉型風險與實體風險，並正在檢討於既有的整合風險管理架構之上，建立複合式管理體制。
股東回報
普通股年度配息為每股5圓00錢（2026年3月期實績・2027年3月期預估均為相同金額）。配息率為5.5%。基本方針為充實內部保留並維持穩定配息，今後預計統一為期末配息。已實施自有股份收購30百萬日圓。
配息政策
以充實內部保留，同時維持穩定的盈餘配息為基本方針。普通股年度配息為每股5圓00錢（2026年3月期實績・2027年3月期預估均為相同金額）。年度配息水準將依連結全年度業績預估連動預估，今後預計統一為期末配息。與公共資金相關的特別股（B種：5圓31錢、C種：4圓60錢、D種：4圓60錢、E種：2圓30錢，均為非上市）將依章程・發行要綱全額配發規定配息。
ESG
2021年12月制定永續發展基本方針，並宣示支持TCFD倡議。二氧化碳排放量目標為2030年度較2013年度削減46%，2025年度實績已達成削減41.1%。永續發展相關投融資目標為至2030年度止累計執行1,000億日圓，2025年度累計實績為789億日圓。女性管理職比率目標為至2031年3月底止，KIRAYAKA銀行達16%以上、仙台銀行達18%以上。
最新更新: 2026年6月18日