TORICO Co.,Ltd.7138
治理
監察人會設置公司。截至有價證券報告書提交日，董事共5名（其中社外董事1名），監察人共3名（全員為社外監察人）。董事會於2026年3月期合計召開定期及臨時會議24次，全體董事出席率達100%。經營會議原則上每週召開1次，建構機動性的決策體制。
風險管理
公司制定「風險管理規程」「合規規程」，由管理部擔任事務局，每年召開4次風險管理委員會。永續發展相關風險亦由該委員會統整・評估，經經營會議後向董事會報告，並建立監督體制。此外，公司目前存在對持續經營假設之重大疑慮，消除該疑慮被視為最重要之課題。
股東回報
連續3期虧損中，因此維持無配息。2025年3月期及2026年3月期年度配息均為0日圓。2027年3月期預估亦為0日圓。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
2025年3月期及2026年3月期年度配息均為0日圓。2027年3月期預估亦為0日圓。自2024年3月期起預計連續3期認列營業損失、經常損失及當期淨損失，現階段持續無配息。本決算短信中並未明確載明具體的配息方針。
ESG
氣候變遷應對方面尚處於資訊收集與策略制定的研議階段，尚未設定量化目標。在人力資本方面，公司揭露女性員工比例為54.2%（目標維持50%）、女性管理職比例為0.0%（目標50%）、外籍員工比例為1.4%（目標5%以上），並致力於培育女性管理人才、消除性別薪資差距（女性：男性＝1：1.28）以及推動非正式員工轉為正式員工（28.8%）等相關措施。
最新更新: 2026年6月30日