UP GARAGE GROUP Co., Ltd.7134
治理
為設置監察人會之公司。董事會由5名董事組成（其中社外董事3名，社外比率60%），監察人3名（其中社外監察人2名）。設有任意性質的指名委員會及永續發展委員會，透過經營會議實現決策・監督機能與業務執行機能之分離。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會統籌集團整體的風險識別與評估，並定期向董事會報告。已將IT系統風險（網路攻擊・技術過時）及人力資本風險（招募競爭・離職）列為主要風險，並採取多層防禦、備援體系、投保網路保險等對策。
股東回報
2026年3月期每股股利為36.50日圓（股利總額289百萬日圓，股利發放率37.0%）。2027年3月期預計增至42.50日圓（股利發放率預估37.0%）。庫藏股買回金額較小（36千日圓）。
配息政策
以合併股利發放率約30%為一個目標，依業績成果實施股利分配。2026年3月期實績為每股36.50日圓（股利發放率37.0%），2027年3月期預估為每股42.50日圓（股利發放率37.0%）。中期經營計畫最終年度（2029年3月期）目標將股利發放率逐步提升至40%。
ESG
公司將透過二手回收事業對循環型社會的貢獻定位為永續發展的根本，並以強化IT系統（核心系統SLA達99.5%以上、工程師內部養成比率75%）與人力資本投資（各層級研習參與率100%、男女育嬰假取得率100%、平均年薪成長3.7%）作為主要管理指標。女性錄用比率、外籍人才錄用比率等多元化目標部分未達成，公司計畫透過拓展多元招募管道加以改善。
最新更新: 2026年6月22日