YAMAE GROUP HOLDINGS CO.,LTD.7130
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由11名董事（社內7名・社外4名）組成。透過社外董事佔多數之監查等委員會強化董事會之監督機能，並設置經營會議（每週一次）・永續發展推進委員會作為輔助性會議體。
風險管理
由代表取締役社長直屬的稽核部（12名）依據內部稽核規程定期實施內部稽核，債權・信用風險則透過由社長擔任主席的會議進行管理。並建置合規委員會・公司內部舉報窗口（熱線），由監察等委員會監督董事之業務執行，形成一套完整的管理體制。
股東回報
以年度末配息一次為基本方針，2026年3月期每股配息80日圓（配息總額2,221百萬日圓，配息率20.0%），較前期增配。2027年3月期預估同樣為每股80日圓。庫藏股買回依章程規定可機動實施。
配息政策
將對股東持續穩定配息列為最重要政策，以業績支撐之成果分配為基本方針。僅於年度末實施一次配息。2026年3月期每股配息80日圓（配息總額2,221百萬日圓，配息率20.0%，淨資產配息率2.3%）。2027年3月期預估同樣為每股80日圓。
ESG
公司訂定重大性議題，包括「對脫碳社會的貢獻（以2030年度CO₂排放量較2013年度削減50%為目標）」「對一級產業的貢獻」「推動回收事業」「提升人力資本價值」。在人力資本方面，男性育嬰假取得率已達成100%，合規研修受訓率維持100%，並已建立永續發展推動委員會每年至少向董事會報告一次的機制。
最新更新: 2026年6月18日