NexTone Inc.7094
治理
設有監察人會的公司。董事會由8名董事（其中獨立外部董事4名，外部董事比率50%）組成，監察人3名（其中獨立外部監察人2名）。董事會每年召開14次，設有任意性質的指名・報酬委員會（由獨立外部董事擔任委員長），並健全建置了法令遵循委員會・執行董事制度。
風險管理
公司將風險管理定位為實現永續發展方針、強化內部控制的重要手段，並由經營會議識別與檢視重大議題（推動DX、音樂文化發展、人才培育、系統可靠性、強化治理），制定應對策略，同時建構由董事會定期監督之體制。
股東回報
2026年3月期將實施創業以來首次配息（期末20日圓、全年20日圓）。配息率為24.7%。2027年3月期預計增加至全年22日圓（中間11日圓・期末11日圓）。採用「累進配息」方針，原則上不減少配息，並依業績成長情況持續增加配息。
配息政策
以穩定且持續地依業績配發相應股利為基本方針，原則上不減少配息，並根據維持現狀或業績成長情況考慮增加配息，採用「累進配息」方針。2026年3月期將實施創業以來首次配息，期末配息20日圓（全年20日圓，配息率24.7%）。2027年3月期預計中間配息11日圓・期末配息11日圓，全年合計22日圓（預估配息率20.6%），增加配息。基本上以中間配息及期末配息一年兩次為原則。
ESG
根據永續發展政策，建立由經營會議審議、董事會監督的體制。在人力資本方面，設定管理職女性比率30%以上、男女薪資差距75%以上、男性育嬰假取得率75%以上等目標，並推動延長退休年齡（65歲）、居家辦公、發放通膨補貼等公司內部環境整備措施。在環境方面，透過推動數位轉型（DX）促進節能省資源，並藉由提供再利用型花卉服務「BLONIA」，致力於降低環境負荷。
最新更新: 2026年6月24日