Koyou Rentia Co.,Ltd.7081
治理
設有監察人會的公司。董事6名（其中社外董事1名），監察人會由3名社外監察人組成。導入執行董事制度，將決策・監督與業務執行分離。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
制定風險管理規範，透過每季召開的風險・法令遵循委員會及董事會共享並管理風險。已建立由永續發展委員會識別・評估永續發展相關風險，並定期向董事會報告的體制。同時設有內部通報制度（協助專線）。
股東回報
2026年12月期預估年度股利為37日圓（中間股利10日圓・期末股利27日圓），較前期36日圓增配1日圓。未記載自家股票買回。業績預估未作修正。
配息政策
以穩定配息為基本方針，每年配息兩次（中間・期末）。2025年12月期實績為中間股利10日圓・期末股利26日圓，合計36日圓。2026年12月期預估為中間股利10日圓・期末股利27日圓，合計37日圓（較前期增配1日圓）。業績預估無變更。
ESG
2023年設置永續發展委員會，推動ESG經營。將循環型事業擴大、CO₂減排、人力資本充實等列為重大議題（Materiality），並自2023年度實績起開始計算Scope3。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達75.0%（超越50%的目標），女性育嬰假取得率達成100%，惟管理職女性比率（課長級1.1%）及男女薪資差異（57.7%）等指標仍在朝2026年目標持續改善中。
最新更新: 2026年3月25日