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7077東證Growth服務業

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治理

設有監察人會的公司。董事會由4名董事(其中1名為獨立董事,獨立董事比率為25%)組成,監察人3名(全員為獨立監察人)。未設置指名委員會及報酬委員會,透過獨立監察人的監督與內部稽核人員的相互配合,確保公司治理的實效性。本事業年度董事會共召開18次(其中書面決議2次),全體董事全數出席。

外部董事比例

25.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

制定「風險管理規程」,建構全公司的風險管理體制。代表取締役、各管轄取締役透過日常業務協商風險之早期發現、分析及對策,並建立律師、公認會計師、稅務師等外部專業人士的諮詢體制。此外,亦制定合規指引,於公司內外設置內部檢舉窗口,並完善資訊安全規程及個人資訊保護規程。永續發展相關風險則與經營風險一體化管理。

股東回報

2027年2月期同樣持續無配息。全年配息預測為0.00日圓(第2季末及期末皆為0.00日圓)。前期(2026年2月期)實績同樣為全年0.00日圓。以充實內部保留為基本方針,依公司章程規定可由董事會決議進行庫藏股買回。

配息政策

2026年2月期實績及2027年2月期預測均為全年配息0.00日圓(無配息)。已公布第2季末0.00日圓、期末0.00日圓之預測,與最近公布之預測相比並無修正。持續以充實內部保留為基本方針,優先強化事業基礎之政策不變。

配息

無配息

股份回購

可能

股東優待

ESG

公司尚未制定永續發展相關基本方針,亦未設定量化指標或目標。在人才戰略方面,透過導入彈性工時制度與遠距辦公,推動彈性化的工作方式,致力於多元人才的確保與培育。關於指標與目標的設定,公司表示將視今後需要進行檢討與協議。

最新更新: 2026年5月27日